北京市巡视组反馈:多部门存公车私用和办公用房问题

  • 日期:10-30
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北京市纪委昨天发布。市委六个检查组已分别将检查情况报告了被检查单位。从领导那里得到的一些线索已经移交给了市纪委和市委组织部。

今年3月,北京市检查委员会启动了第一轮检查,并进入了市政部门开展工作。根据六个检查组的说法,大多数被检查单位都存在诸如私人使用公共汽车和办公空间等问题。此外,还有一些线索可以反映领导干部的问题。市国土资源局,市财政局,民防局和南水北调四个部门,领导干部的特权存在问题。

各巡逻单位负责人表示,要认真研究指出的问题和提出的建议,并尽快予以纠正。巡逻队长还要求将巡逻队报送市委巡逻工作领导小组,进行整改工作,市巡逻工作领导小组将在适当时候组织监督检查。

今年6月,检查组市委员会进行了第二轮检查。派驻的六个单位分别是市科学技术研究院,市质量技术监督局,北京能源投资(集团)有限公司,北京联合大学和北京市。科委和北京物资学院巡逻了大约两个月。

早在2004年,北京市就成立了市委四个检查委员会,并开始对区县和有关委员会进行检查,重点是监督党政领导。从那以后,每年针对不同单位进行多轮巡逻。

国土资源局:一些干部职工的亲属提供中介服务

有关土地存储和供应的信息不够公开。国土资源部门的个人雇员和干部职工的亲属提供与国土资源有关的中介服务,廉洁风险的预防和控制薄弱环节。

在贯彻八项中央法规的精神和作风中,“四风”整治有了新的标志。例如,参与非公募基金的现象有所增加。在实行民主集中制和干部选拔任用过程中,一些重大事件涉及重大事项,没有向董事局,党委报告,决策机制不健全。

此外,市局党委没有及时调整各区,县国土局的管理,市局下属单位的柜台数存在问题。配备领导干部。

财政局:一些专门从事公交专用的干部没有停止

预防和控制诚信风险还不够有效。少数领导干部具有利用职务便利的优势。

“四风”问题也已在不同程度上得到体现。在许多问题上都没有根本性的问题,公共汽车的私人使用并未消除。购买和建造房屋的浪费更为突出。

在实行民主集中制和干部选拔任用过程中,部分班子成员不了解大局,积极参加集体领导。干部的选拔任用违反了上级规定和上级精神,执行不力。

民防局:廉政风险和办公室风险已超出办公空间标准

“一岗两责”制度尚未全面实施,重点领域和关键环节的监督力度有待加强。尚无有效的限制机制来批准人防工程建设,异地减免工程费,工程图纸批准,分类工程管理,工程验收和使用监督。资金。

对基层的深入调查研究还不够,针对性和有效性还不够强。会议很多,会议质量不高,私人使用公共汽车的程度也不同。办公室主任的一些办公椅仍然超出标准。

人类社会事务局:社会保障基金监管薄弱环节

社会保障基金存在很多安全隐患,监督环节薄弱,容易腐败。纪律检查队和监督办公室既是运动员又是裁判员,影响了监督工作的履行。局和下属单位的监督还不够。区别和自立机构的监督薄弱,来信和拜访的监督不足。

南北调水办:违反干部规章制度不够彻底

财务管理制度的执行不严格。缺乏对项目建设管理单位党风廉政建设的重点,特点和规律的深入研究。党风廉政建设责任制缺乏有效的检查评估。纪检组没有对“初,小”案件给予足够的重视,对纪律干部的违法行为进行调查和处理还不够彻底。

在贯彻八项中央法规的精神和作风中,公务用车配置超标,管理不规范,办公房装修不到位,调查研究不深入。

市政厅研究室:项目资助

管理不够规范

项目资金管理的使用不规范,个人自筹资金的使用和管理均违反规定。

在实行民主集中制和干部选拔任用过程中,领导班子的会前沟通不够,干部选拔任用不规范。

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