降低养老保险费率政策,是否会影响职工养老金待遇的水平?

  • 日期:01-30
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人力资源和社会保障部副部长游军昨日在国家新办召开的新闻发布会上表示,继续分阶段降低企业养老保险费率不会影响养老基金的正常运行,也不会影响养老福利水平和正常调整。据报道,这一次,在确保社会保障基金运作不产生风险的前提下,降低养老金水平的政策将得到延长,预计在政策实施期间,企业成本将减少约540亿元。

为降低成本,增强企业活力,从2016年5月1日起,中国将实施企业职工基本养老保险率从20%降至19%的政策。届时,决定减幅的期限将暂时实施两年。现在决定将即将到期的降息政策推迟一年至2019年。决策不仅要达到降低企业成本的目标,还要考虑当前的经济形势和中国人口老龄化对资金支付的压力等因素。

此次出台的延长养老保险费率下调的政策是进一步降低企业收费和实际经济成本的“组合优先”的重要组成部分。刚刚宣布的新一轮费用减免政策还包括多种措施,包括延长分阶段降低失业保险费率的期限,分阶段降低工伤保险费率,降低主要水利建设基金的征收标准,为企业降低电价腾出空间。新一轮费用减免预计全年将减少3000多亿元的社会负担。

降低退休金的政策会否影响有关基金的正常运作?这会影响雇员的退休金水平吗?针对这些担忧,相关部门应进行现实的解释。首先,实行分阶段费用减免的省份必须确保养老金福利按时足额支付,因此费用减免政策永远不会造成养老金支付问题。此外,降低养老保险费率的政策已经实施了两年。在此期间,中国的养老金水平仍处于不断上调的状态。实践证明,降低保险费率并不影响社会保险福利,同时减轻了企业负担。

此外,虽然不同地区的养老基金目前的运作存在很大差异,但全国的养老基金总体处于平衡状态。今年,中国将深化养老保险制度改革,建立企业职工基本养老保险基金中央调整制度,在全国范围内推进养老保险基金互助互助。与此同时,今年还将启动转移部分国有资本补充社保基金的试点工作,相关改革将为养老基金提供更多“源头活水”。有理由相信,随着我国养老保险制度的不断完善,相关部门能够充分保证在实施降低养老保险率政策的过程中,员工养老金待遇水平会不断提高。

从长远来看,国家将根据社会发展和经济运行情况及时进行调整,确保养老金水平始终处于适当水平。这种积极灵活的养老金费率政策更有利于经济与民生的良性互动发展。经济与民生密切相关。经济是民生的基础和前提。从某种意义上说,良好的企业效益和充足的市场活力是经济健康发展的基础。

此次继续降低养老保险费率的政策可以为企业减轻约540亿元的负担,而本轮新的费用减免政策预计全年总减负将超过3000亿元。加上3月底宣布的4000多亿元的减税措施,今年的减税和减费规模已经超过7000亿元。据估计,今年减税和收费的总体规模将超过1.1万亿元。连续实现