德媒羡慕中国有更多人才:欧洲面对攻势无法行动

  • 日期:03-11
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原标题:德国媒体羡慕中国有更多的人才:欧洲无法面对令人不快的

参考新闻网9月25日报道德国《世界报》年9月23日报道欧洲可能不会在有开拓性投资机会时采取行动。因为他们无法忍受来自东亚的进攻,尤其是中国。

该报告称苹果在中国有名员工,包括大约1000个高级研发职位,以免在智能手机和笔记本电脑业务中被归为失败者。为此,每年有7亿美元流向北京、深圳、上海和苏州。此外,苹果计划在2020年之前花费14亿美元在贵州建立一个数据中心。一家名为“云上贵州”的本地公司将接管苹果公司的数据管理业务。上述五个城市的总人口为8300万,相当于德国的总人口。德国也是苹果的市场,但是没有五个R&D中心,也没有。目前,苹果公司计划在德国招聘121名员工,包括35个硬件相关工作和许多机器学习工作。这一点不能忽视,但也不是那么重要。

想象一下,在德国有五六个人用一个新颖的想法吸引了人们的注意力。投资者肯定会收到这个消息,所以它很快就会传遍全世界。如果这个新想法真的很有希望,那么韩国和日本将会有很多团队立即着手解决。他们为什么能这样做?因为他们更有天赋。

然而,报告称,尽管日本和韩国的潜力远远超过德国,但与中国相比,它们仍然微不足道。只要世界其他地方有新产品或新想法,中国将立即有20个团队在研究它们,以便与更好的质量和更优惠的价格竞争。许多团队属于知名的大公司,但更多的是雄心勃勃的团队,他们想挑战阿里巴巴或腾讯。无论如何,没有人会被苹果吓倒。

报告指出,除此之外,中国人口相对年轻,他们有颠覆性的创造力。中国人口的平均年龄是37岁,而德国是44岁。王传福,生于1966年,就是一个例子。1995年,他向日本手机充电电池制造商比亚迪公司发起挑战。十年后,他的供应量占世界总量的一半。2010年,他计划为机场和城市交通建设电动公交车。这些公共汽车很快就普及了,因为它们只用于短途旅行,而且可以在晚上空闲时间充电。王传福也达到了这个新领域的世界高峰。

全球巴士巨头梅赛德斯和曼恩集团并没有认真对待这一挑战。此外,他们这样做可能没有用,因为他们聚集了专利和人力,以显示他们的技术优于王传福,但他们遇到了一个革命性的竞争对手。欧洲的人力资源已经开始短缺。德国的人口是中国的1/17,但未来的技术人员只有中国的1/120。

当欧洲有开拓性的投资机会时,只要人们预测这些想法无法抵挡东亚的攻势,他们就不会采取任何行动。欧洲只是缺少相应的人才。如果幼儿园的幼儿教师给孩子们灌输数学,这个问题就会解决。全球投资者比政治家更早理解这一点,因此在2018年,他们将大约60%的研发资金投入到中国的整个人工智能领域。

该报告认为“旧大陆”的主要风险不是缺乏资金,而是缺乏智力,智力不能随意增加。随着中国的崛起,“旧大陆”第一次不得不面对一个不仅更加精明(就像过去的日本),而且人口也远远超过西方的中国。(汇编/王自强)