台媒:今年要不要调整基本工资 本周是关键

  • 日期:10-30
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Chinanews.com 8月28日台湾《经济日报》第28期社论,指出今年是否要调整本周基本工资,这是关键。文章认为,尽管台湾经济增长,公司获利,但员工的工资增长并不明显。在此基础上,同意今年应举行基本工资审查委员会以研究基本工资的增长。

文章摘录如下:

由于用人单位反对提高基本工资的强烈态度,因此周一缺席了基本工资审查委员会,使会议具有沟通性质,并将于本周五再次开会。用人单位的原因是,根据去年的决议,基本工资审核委员会必须假设居民消费价格指数(CPI)的年增长率为3%,而此前七个月的平均CPI年仅1.3%。然后提高基本工资。

表面上,各个业务部门的理由令人信服,但我们必须重申,官方消费者价格指数与实际消费者支出负担不符。公众的食品市场上,超市经常购买食品,日用品,其价格上涨幅度大大高于官方的CPI上涨幅度。此外,住房价格居高不下,在住房贷款的负担下,他们无法承受实际的价格上涨。

实际上,如果经济增长,公司就有利润,而实际价格上涨,则有可能讨论基本工资的上涨。

台湾“发展委员会”发布了7月份的战略信号,综合判断得分比上月增加1点,景气灯持续亮绿色,今年已撤出6盏绿灯,经济增长稳步。财务,生产和贸易指标稳定,表明当前台湾经济保持适度增长,因此“黄金管理协会”将一再强调上市公司的高利润。

在过去十年左右的时间里,台湾经济没有没有增长就没有增长,劳动生产率也没有提高。但是,经济增长对劳动力的分配率一直在下降。

根据行政院行政长官办公室的调查,过去十年中,雇员报酬对国内生产总值的比例已从约52%降至2012年的46%。 (资本家)增加,即企业赚钱,但这并不一定帮助员工提高工资。此外,根据“总帐办公室”的最新调查,岛上最低的20%的家庭(约16.38万户)已经连续7年无法维持生计。去年,平均每个家庭的“负储蓄”超过20,000元新台币。历史上第四高。

总的来说,尽管经济增长且公司盈利,但员工的薪水增长并不明显,收入最低的家庭仍然无法维持生计。基于此,我们同意应于今年举行基本工资审查委员会。讨论基本工资的增加。

实际上,困扰台湾人民的是长期存在的“长时间工作,实际平均工资偏低”的现象,这严重考验了政府的执政能力。人民的平均工资已经回落到16年前,上班族的工作与收入不成正比,工作艰巨,参差不齐。

这种现象的根本原因是,台湾产业普遍具有“台湾订单,海外生产”的商业模式,即台湾接收到的出口订单虽然保持增长,但海外生产的比重却超过一半,这使得公司越来越不重视台湾的优质就业机会和薪水水平。

抱怨真正的平均工资很低,而不仅仅是台湾人民。美国公司有良好的利润,股票市场也很高,但是大多数美国人没有分享经济复苏的好处,但是他们面临不稳定的就业机会和低薪的新难题,即尽管有工作机会的回报,但收入没有增长。

根据一项调查,经济衰退期间失去的工作机会得到突出显示,后来恢复的工作机会并不相等:失去工作的平均年薪近62,000美元,而过去恢复工作的薪水六年只有4.7年。一万美元。

一个国家或地区的经济发展主要基于企业家精神,而企业家精神则反映在企业家精神和创新中。当局正在努力改善经济基础,内部优化产业结构,扩大与外界的经贸网络,并积极加入区域经济一体化以加强工资增长。

除了提高基本工资外,我们希望当局能以最大的执行力实施上述计划,使台湾人能尽快看到实际工资的增长。