2015年泉州34人恶意欠薪被判处监禁刑

  • 日期:11-06
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去年,有82起拒不支付劳动报酬的案件移交给了公安机关。

34人因恶意欠薪被判监禁

记者从市人力资源和社会保障局了解到,为了有效维护劳动者的合法权益,促进社会稳定,确保劳动者按时足额领取工资,去年11月,泉州市启动领导小组办公室(以下简称应急办公室)处理劳动争议应急案件。从紧急办公室成立到去年12月底,已成功解决了42起集体拖欠工资案件。

设立一个应急办公室

发挥各职能部门的作用

据了解,自去年11月以来,泉州市及时启动了“应急办公室”,充分发挥部门职能,协调处理各类欠薪案件。

其中,晋江市人民社会保障局与公安、法院、总工会、住房和建设、市场监督管理局五大职能部门共同启动劳动争议应急案件处理领导小组,形成跨部门联动趋势。所有部门都部署有经验的人员在一个集中的地点工作,集中精力处理案件,发现问题并相互沟通。涉案相关部门可以配合办案,提高劳动争议案件处理的效率和效果,保护劳动者的合法权益。

“应急办公室成员根据各自的职能共同努力。”晋江市劳动和社会保障执法大队队长王世煌透露,例如,在处理一些有争议的案件时,人力资源和社会保障部调查并获得了拖欠工资的数量和金额的证据,这与拒不支付劳动报酬的案件是一致的,并及时移交给了公安机关。工会可以从维护职工权益的角度,帮助聘请法律援助律师参与办案。市场监督管理部门可以提供涉案企业的相关信息,并提供办案证据;涉及财产调查的,可以提前提交公安部门介入调查。

王世煌介绍说,在“应急办公室”成立之前,劳动争议案件必须向人力资源和社会保障部备案,并按照程序逐步完成,然后移交法院。这花了很多时间,错过了处理这些问题的最佳时机。“应急办公室”成立后,如涉及恶意拖欠工资,公安机关可提前介入调查。涉及财产执行的,法院可以通过诉讼前财产保全等措施加强执行。“前一段时间,我们与泉州市中级人民法院合作办理了一起二审案件,案件在一周内审结,速度相当快。”

据报道,自“应急办公室”成立以来,晋江成功调解了28起群体劳动争议案件。

组建一支特遣部队

让工资中的恶意工资毋庸置疑

在此基础上,加强行政司法合作,推进“恶意欠薪”案件线索转移机制,提高欠薪案件处理效率,严厉打击恶意欠薪违法行为。

2015年10月,晋江市公安局成立了打击恶意欠薪特别工作组,有效打击恶意欠薪,发挥了强大的威慑作用。据了解,自成立以来,该工作队已成功逮捕了9名涉嫌拒绝支付劳动报酬的嫌疑人,从而最大限度地维护了劳动者的合法权益。

"建筑业是年底拖欠工资最常见的领域之一。"晋江市公安局公安局长林康宇透露,建筑工地的中间承包商和分包商拖欠工人工资,并因需求而扣发工人工资和项目资金的情况屡见不鲜。

例如,建筑承包商张茂明在晋江市梅林街的一个建筑工地承包了一个泥水工程,没有按时足额支付工人工资。去年11月,该项目被关闭,工人们一再向张茂明索要工资。然而,张牟明拒绝支付工人的工资,理由是他没有收到项目资金,并煽动工人向雇主索要工资。为此,晋江市人民社会保障局通过“应急办公室”平台,及时将线索移交公安机关进行调查。经公安机关调查,张牟明欠其泥水队112名工人180多万元工资,并多次向劳务公司索要工程价款,理由是他支付不起工人工资,但劳务公司已经按照合同支付了工程进度款。在公安机关的调查下,张牟明不仅无法提供收到的项目资金的去向,还以这对夫妇的名义拥有两辆价值数十万元的汽车。张牟明涉嫌隐藏资产,能够支付而不支付劳动报酬。目前,张牟明因刑事原因被公安机关拘留,案件仍在进一步处理中。在有关部门的协调下,工人的工资已由建筑劳务公司提前支付。

据了解,2015年,我市各级人民社会福利部门共移交不支付劳动报酬案件82起,涉及劳动者3937人,金额4942.6万元。公安机关立案82起。检察院批准逮捕25起不支付劳动报酬案件,起诉44起不支付劳动报酬案件。法院审结拒不支付劳动报酬刑事案件40起,47人、14家企业被判处刑罚,其中34人被判处监禁,适用率为72.3%。

源代码管理

创建一个没有欠薪的项目部

值得一提的是,为了从源头上解决建筑领域的劳动争议问题,自去年以来,我市大力提倡创建“无欠薪项目部”,作为规范建筑领域农民工工资支付管理的有效措施和手段。

由于大量工人进入施工单位,建设工程分包下的劳动用工管理存在诸多违规现象市人民社会保障局劳动和社会保障监察支队相关负责人表示,例如,许多工人进入施工单位后没有办理相关登记手续,施工企业也没有与工人签订劳动合同。一旦欠薪事件发生,很难识别和计算欠薪人员,导致调查欠薪事件的过程复杂而耗时。开展“无欠薪项目部”活动,可以加强企业自律,规范企业用工管理和工资支付行为,将工资与项目资金分开,通过银行卡直接发放给职工,从而降低欠薪的概率和风险。

近日,记者在晋江国际鞋都无欠薪工程示范工地看到,工人必须刷卡才能进入施工现场。检查站上方的发光二极管显示屏显示工人的姓名、进出次数以及其他信息。“工人进入施工单位后,必须凭身份证登记,并签订劳动合同。公司将向每位员工发放一张特殊磁卡,刷卡进出施工现场作为出勤证明。”厦门仁德建筑劳务有限公司相关负责人廖春寿表示,工人工资直接转移到银行卡上,以防止监管人员未经许可扣发工人工资,确保工人工资到位。

据报道,去年下半年,全市所有政府投资项目和新建住房建设、市政、水利、交通等建设项目积极推进“无欠薪项目部”的创建,今年的创建范围将扩大到所有在建建设项目。(记者黄文珍记者李品强)